Znasz to?!
Ciągłe zmiany gospodarcze, inflacja i niestabilność rynkowa sprawiają, że pracownicy odczuwają niepokój, a to obniża ich zaangażowanie i efektywność… Widzisz, że obecnie pracownicy mają inne motywacje niż jeszcze 10 czy 20 lat temu – chcą robić coś z poczuciem sensu, realizować się i mieć wpływ na to, dokąd zmierza nasza planeta… A jednocześnie odczuwasz, jak wobec popularyzacji pracy hybrydowej i zdalnej coraz trudniej kontrolować wyniki i budować zaufanie…
Takie wyzwania jeszcze bardziej sprawiają, że świat biznesu potrzebuje liderów zmian. Osób, za którymi chcemy podążać (a nie które wskazują palcem i oczekują, że inni posłusznie coś zrobią). Jesteś tego wszystkiego świadom, zastanawiasz się tylko, JAK wprowadzić to w życie?